Varför visselblåsa?
På IPM strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Genom att erhålla er möjligheten att visselblåsa upprätthåller vi det tillsammans. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet och som du når genom att klicka här. Länk: https://ipmnorden.visslan-report.se/
Vem kan rapportera?
Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom IPM. Du kan visselblåsa om du är arbetstagare, praktikant, konsult, eller på annat sätt står till förfogande för arbete under vår kontroll och ledning. Även leverantörer till oss eller tidigare anställda hos oss som fått reda på missförhållanden kan rapportera. Visselblåsning ska inte användas av kunder som exempelvis är missnöjda, utan dessa ska istället vända sig till sin kontaktperson på företaget.
Vad kan rapporteras?
Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om ett missförhållande inom företaget med allmänintresse av att det kommer fram. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.
Hur hanteras rapporteringen?
Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt. Våra ärenden hanteras initialt av Starck & Partner för att garantera oberoende hantering av ärenden varpå interna kontaktpersoner hos oss sedan kan komma att ta över ärendet.
